Профиль «Управление персоналом» обеспечивает подготовку специалистов, готовых к успешной карьере в бизнес-структурах и государственных органах власти. 

Учебный план систематически актуализируется с учетом современных тенденций в менеджменте и экономике, а также интеграции новых образовательных технологий.

Практико-ориентированный характер реализуется через прикладные исследования, проектную деятельность, мастер-классы специалистов-практиков, успешно управляющих собственным бизнесом, занимающих ключевые позиции в управлении компаниями, и стажировки в организациях различного профиля. 

Важной характеристикой программы является гибкость образовательной траектории обеспечиваемая значительной долей дисциплин по выбору что позволяет индивидуализировать обучение.

Студенты получают возможность международных стажировок, дополняемых насыщенной внеучебной деятельностью.

Ключевым результатом обучения становится формирование компетенций в области стратегического управления человеческими ресурсами и адаптации кадровой политики к условиям цифровой трансформации бизнеса. Итогом является подготовка высококвалифицированных специалистов способных решать комплексные задачи развития человеческого капитала в организациях государственного и коммерческого сектора.