
Стратегия и технологии HR-менеджментаМагистратура, Управление персоналом
Цель программы – подготовка специалистов высшей квалификации с углубленными знаниями в области управления персоналом государственных и муниципальных служб, бюджетных организаций, обеспечивающих эффективность их деятельности. Специалисты, получившие подготовку по данной программе, готовы выполнять организационно- управленческие и проектные функции в области управления персоналом.
2
60

Руководитель магистерской программы
- Практико-ориентированный подход в обучении
- Современный подход в деятельности по управлению персоналом не только в сфере государственного и муниципального управления, но и в бюджетных и коммерческих организациях
- Управление кадровыми рисками
- Современные методы исследований в управлении персоналом
- Современные технологии оценки управленческих компетенций
- HR-аналитика
- Инновационные технологии принятия кадровых решений
- Кадровый консалтинг и аудит
- Правовая система управления персоналом
- Гендерные аспекты HR-менеджмента
- Муниципальные районы, округа и образования СЗФО
- Государственные структуры СЗФО
- Службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов
- Кадровые агентства
- Организации, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите
- Научно-исследовательские организации и высшие учебные заведения
- Коммерческие организации
Задай вопрос об учебной и внеучебной жизни
Контактная информация
Санкт-Петербург, ул. Черняховского, дом 6/10

Скачай чек-лист абитуриента
В 2021 году было внесено немало изменений в правила приема. Чтобы тебе было проще понять процесс подачи документов, мы подготовили для тебя специальный чек-лист.
Скачай его прямо сейчас, чтобы избежать ошибок при поступлении и узнать полезные советы, которые сделают твой путь в Петербургский кампус РАНХиГС простым и понятным!